Moderorganisation: A&M Omsorg AB
Juridisk person: A&M Omsorg AB (org.nr 5568541949)
För utförare
Listningen finns redan i vårt publika register. När ni aktiverar Mitt Caire kan ni hantera profilen, visa verifierad-badge och svara när omdömen finns. Organisationsnummer krävs för att koppla alla enheter. Ni verifierar e-posten en gång via Caire — ingen extra ägarskapslänk. Jobbmejl vars domän matchar webbplatsen kan godkännas automatiskt.
Söker du hemtjänst som brukare eller anhörig? Jämför på Hemtjänstguide
Läsarnas erfarenheter
Inga publicerade omdömen ännu.
Samlat beslutsunderlag
Ett sammanvägt index av offentlig kvalitets- och verksamhetsdata – inte ett kundomdöme eller en officiell myndighetsranking.
placering
Högst i Sverige ligger kring 70+ på modellskalan 0–100 (provisoriskt för v4).
Dataunderlaget är begränsat. En låg poäng kan därför spegla saknade officiella uppgifter, inte låg omsorgskvalitet.Dataunderlag: 1 av 6 signaler.
Så beräknas CaireIndex(öppnas i ny flik)Baserat på Socialstyrelsens enhetsundersökning
Om Enhetsundersökningen
Socialstyrelsens årliga undersökning av kvaliteten i hemtjänsten. Svaren lämnas av respektive anordnare och kommun. Jämförelsen visar hur denna enhet presterar i förhållande till genomsnittet.Skapa ett konto i Mitt Caire och lägg till information om din verksamhet för att förbättra din ranking.
Officiella källor
Officiella dokument publicerade för enheten av kommunen och Socialstyrelsen. Saknade dokument eller små svarsunderlag redovisas utan att fyllas ut med uppskattningar.
2 av 2 dokument tillgängliga · senaste år 2025
Brukarundersökning äldre · 2025 · Äldreomsorg
Ingen normalisering tillämpas
Brukarundersökning äldre · 2025 · Äldreomsorg
Normaliserad
Uppföljningsrapport · 2024 · Äldreomsorg
Normaliserad
Utifrån de underlag som har legat till grund för uppföljningen, är den samlade bedömningen att verksamheten har förutsättningar att uppfylla de krav som ställs och bedöms därmed kunna ge en god vård och omsorg. Under uppföljningen har visats att verksamheten har ett närvarande och delaktigt ledarskap. Personal och arbetsled- ning har dagligen möjlighet att utbyta viktig information med varandra och det finns en tydlig struktur för nödvändig informat- ionsöverföring. Tid avsätts för reflektion där personalen kan sam- tala och lära av varandra. Personalen har förutsättningar att följa ba- sala hygienrutiner.
Verksamheten har ett ledningssystem för att säkra kvaliteten i verk- samheten och genomför egenkontroller och övergripande riskana- lyser i syfte att förekomma oönskade händelser eller minimera kon- sekvenserna av dem. Verksamheten har en fungerande avvikelse- hantering och strävar efter att synpunkts- och klagomålshanteringen ska fungera och att de enskilda vet vem de ska vända sig till vid synpunkter. Anteckningar För att säkra personalens kompetens har verksamheten en plan för personalförsörjning och kompetensutveckling som motsvarar verk- samhetens behov. Under senaste året har personalen fått utbildning inom hemtjänstens kärnområden som bland annat omfattar basala hygienrutiner, demens, nutrition och social dokumentation. Reflekt- ionstid schemaläggs en gång i månaden så att personalen tillsam- mans har möjlighet att diskutera fungerande arbetssätt och lära av varandra. Verksamheten har rutiner för fast omsorgskontakt och resultaten från brukarundersökningen visar att majoriteten av de äldre upple- ver att det är ungefär samma personal som hjälper dem och att de får ett respektfullt bemötande. Personalen är indelad i geografiska arbetsgrupper vilket underlättar kontinuitet och kännedom om de äldre, deras önskemål och behov. I samtal med personal och ledning framkom en samstämmighet om- kring att informationsöverföring mellan arbetspass har en tydlig struktur och viktig information om de enskilda förmedlas mellan personalen i arbetsgruppen. Resultaten i brukarundersökningen vi- sar att de äldre har högt förtroende för personalen och att de känner sig trygga med sin hemtjänst.
Bedömningen är att verksamheten arbetar för att utgå ifrån den en- skildes önskemål och förmågor och främja en meningsfull tillvaro. Ett led i detta är att insatsernas utförande utformas utifrån den en- skildes önskan och vilja och beskrivs i den enskildes genomföran- deplan. Dokumentationen omfattar hur och när hjälpen ska utföras. Att utgå ifrån den enskildes egna resurser är viktigt i syfte att främja den enskildes självbestämmande, delaktighet och integritet. I sam- tal med personalen framkommer tydligt att de är tillmötesgående för de äldres önskemål för dagen vilket överensstämmer med underlag från såväl individuppföljningen som brukarundersökningen. Den samlade bedömningen är att verksamheten arbetar för att de äldre ska få vara delaktiga och ha en meningsfull tillvaro. Förutsätt- ningar finns inom verksamheten för att arbeta i enlighet med den nationella värdegrunden.
CaireIndex & Datakällor
Läs mer om CaireIndex-metodiken, våra datakällor och hur vi tolkar kvalitetsmätningar för kommuner och anordnare.
Kontakta anordnaren direkt för mer information eller för att ansöka om hemtjänst.